聊城市中医院美容中心是聊城市中医医院下属科室医院在经营活动中沉淀下来的得到广大员工遵守和认可的理念、制度和行为规范等的总和，是医院基业长青、持续发展的精神保障。医院文化的建设将贯穿于整个经营活动之中，是医院管理的重要组成部分。学习、理解和遵从以下内容对个人的成长和医院的发展将会起到很大的作用。医院文化是聚焦顾客、员工需求、体现展示医院价值的文化，是建立以人才为本，为员工创造一个快乐工作、健康发展的平台和环境的文化；是高效的标准化工作流程和企业运营机制的文化；是为求美者提供高品质、高标准的专业化贴心服务，圆其求健康、求美之梦的文化。感谢员工，是你们的汗水汇聚成医院奔腾的生命大河；感谢医院，是你伟岸挺拔的身躯让每个员工无惧风雨；感谢患者，是你们信任的阳光让医院的田野翠意盎然；感谢社会，是各界的关心和支持助医院领舞医疗行业。1、医院总篇发展着的马克思主义是聊城市中医院文化建设的主导；社会主义的价值观是聊城市中医院文化建设的核心；邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观是聊城市中医院文化建设的灵魂；社会主义道德、和谐是聊城市中医院文化建设的原则；优越的环境是聊城市中医院文化建设的保证；良好的形象是聊城市中医院文化建设追求的外在表现；创新是聊城市中医院健康、持续、快速成长的法宝。2、医院的使命：为国家创建一个具有国际竞争力的卓越医院。为民族创建一个具有百年发展力的品牌。为不断开拓进取，坚持科学发展，努力创新。3、医院的精神：精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进、报效祖国。4、医院的管理方针：服务、协调、指导、监督、考核。服务--上级为下级服务、机关为基层服务、上道工序为下道工序服务、员工为客户和患者服务。协调--协调医院与政府、医院与兄弟单位、医院内部门之间、员工之间的关系。指导--整体上的指导、业务指导，不越级管理。监督--对下属部门和人员进行全方位、全过程的监督和检查。考核--实行全员、全方位考核。5、医院员工行为规范：遵纪守法，廉洁自律，服务周到，语言文明，爱岗敬业，照章操作，质量第一，精益求精，艰苦奋斗，厉行节约，仪表端正，讲究卫生，团结同志，诚实守信，爱护公物，讲究公德，齐心协力，共建文明。